← Retour aux articlesContrat de travail et licenciement
CDD, CDI, préavis et indemnités : ce que prévoit le Code du travail.
Le contrat peut être à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). Le licenciement doit reposer sur un motif légitime et respecter le préavis. Le salarié licencié sans motif valable peut réclamer des dommages et intérêts devant l'inspection du travail puis le tribunal du travail.